Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Preboarding – so überzeugen Sie neue Mitarbeiter schon vor Jobbeginn
Hat ein Unternehmen neue Mitarbeiter gefunden, beginnt eine weitere wichtige Phase im Bewerbungsprozess. Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags startet das Preboarding, das einen ebenso wichtigen …
Kündigungsfrist berechnen: So funktioniert’s
Private Veränderungen, Neugier auf eine neue berufliche Herausforderung, dringende betriebliche Gründe: Umfragen des Jobportals Stepstone zufolge wechseln Arbeitnehmer in Deutschland im Schnitt alle 4 Jahre …
People and Culture – das bessere HR?
Im Personalkontext ist immer häufiger von “People & Culture“ (P&C) die Rede. Ziel dieses People-and-Culture-Ansatzes ist es, in der Personalführung eine positive Unternehmenskultur zu etablieren, …
Hitzefrei auf der Arbeit? So einfach ist das nicht
Die Sommer in Deutschland werden immer heißer, die Rufe nach freien oder verkürzten Arbeitstagen in Hitzephasen lauter. Das stellt das Personalmanagement vor Herausforderungen. Denn ein …
Wann muss das Gehalt auf dem Konto sein? Das gilt
Kaum bricht der Kalendermonat an, beginnt das Konto zu glühen. Miete, Hausgeld, Kreditrate, Versicherungen und Co. wollen beglichen werden. Für festangestellte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist …
Arbeitszeugnis anfordern: Diese 5 Punkte sind entscheidend
“Herr Meier hat sich stets bemüht” – Jeder kennt sie, die ungnädigen Formulierungen, vor der sich so mancher Mitarbeiter im Arbeitszeugnis fürchtet. Eine gute Nachricht …
Lohn und Gehalt: Was ist der Unterschied? Alle Antworten
Die meisten Mitarbeiter machen sich vermutlich wenig Gedanken, ob sie als Vergütung einen Lohn oder ein Gehalt beziehen Hauptsache, das Geld ist am Ende pünktlich …
Fehlerhafte Reisekostenabrechung ist Kündigungsgrund
In der Praxis sind falsche oder fehlerhafte Reisekostenabrechnungen keine Seltenheit. Doch Vorsicht: Wer eine Reisekostenabrechnung “blind” unterschreibt oder falsche Angaben macht, riskiert seinen Job. Denn …
