Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
Quiet Firing? Wie Chefs ihre Mitarbeiter zum Kündigen drängen
Anspruchslose Aufgaben, negative Kritik, keine Antwort auf eine E-Mail: So etwas kommt in jedem Berufsleben vor. Häuft sich das jedoch, ist ein solches Verhalten kein …
Candidate Relationship Management: So suchen Unternehmen aktiv Fachkräfte
Die besten Beziehungen gehören gepflegt – das gilt auch im Unternehmenskontext. Organisationen haben Interesse daran, im Bedarfsfall schnell geeignete Talente für eine vakante Stelle zu …
Urlaubsvertretung: So planen Sie Abwesenheiten optimal
Ausspannen, Kraft tanken, die Welt erkunden: Urlaub ist wichtig und schafft Raum für Produktivität. Doch gleichzeitig stellt die Urlaubskoordination Arbeitgeber auch vor Herausforderungen. Schließlich müssen …
Digitale Lohndokumente: Wie Sie effizient Ihre Lohnbuchhaltung auslagern
Es war einmal: ein verschlossener Umschlag, monatlich ausgehändigt oder per Post zugestellt – und schnell in der Schublade verschwunden. Viele Unternehmen haben die Lohn- und …
Dave-Ulrich-Modell: Was das 3-Säulen-Modell für HR bedeutet
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr das Personalwesen. Der US-amerikanische Professor Dave Ulrich hat diesen Wandel gegen Ende des 20. Jahrhunderts …
Urlaubsanspruch im Minijob: Das müssen Sie wissen
Urlaubsanspruch im Minijob? Ja, den gibt’s – und zwar ganz offiziell. Auch wer eine geringfügige Beschäftigung und damit einen sogenannten Minijob hat, hat ein Recht …
24 Geschenke, die Mitarbeiter wirklich schätzen
Wer im Internet nach Geschenkideen für seine Mitarbeiter sucht, erhält sehr viele Treffer. Dutzende Seiten - meist von Online-Shops - werben mit Produkten, die sich …
Reverse Mentoring – wenn alt von jung lernt
Mentoring-Programme haben in vielen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Sie stehen für Wissensaustausch, eine moderne Lernkultur und generationenübergreifende Karriereentwicklung. Klassischerweise geben ältere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung …
